O Sindijor vai encaminhar uma denúncia com pedido de mesa-redonda à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), em função da demissão coletiva que a TV Iguaçu realizou esta semana. Das nove dispensas que a empresa fez, seis eram de jornalistas. Uma das jornalistas desligadas estava em estabilidade devido à licença maternidade; mais grave: percebido o erro, a empresa chamou a profissional para adulterar a data do desligamento, registrando a demissão para após o término da licença.
Com uma redação com menos de 50 jornalistas, a TV Iguaçu não poderia demitir simultaneamente mais de cinco profissionais, conforme prevê a nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). As irregularidades na emissora do Grupo Massa, porém, não ficam só na demissão, que não seguiu os trâmites previstos na convenção. Outra demissão em massa no início de junho já havia revertido a expectativa dos trabalhadores acerca de uma mudança de postura com a entrada de novos controladores da emissora. Além disto, o Sindijor denunciou o não pagamento de horas extras e a adoção irregular de um mecanismo de compensação de sobrejornada.