Oito em dez universitários brasileiros não sabem o que fazer profissionalmente, como se capacitar para o mercado nem se sentem preparados para uma entrevista de emprego. Em contrapartida, os processos de seleção de empresas deixam de preencher vagas ou baixam a exigência por não encontrar nos jovens as habilidades necessárias, como comunicação, conexões e liderança. As informações são de Nonato Viegas na Época.
Os dados foram levantados por uma pesquisa com mais de 1,5 mil jovens universitários de instituições públicas e privadas em todo o país pelo CMOV, plataforma online especializada em Recursos Humanos.