Nesta quinta-feira (16), o candidato a prefeito João Arruda (MDB) junto de sua vice, a Professora Sheila Toledo (MDB), assinaram a “Carta para os Professores” e apresentaram algumas das propostas para a educação municipal de Curitiba.
“Ano que vem teremos o maior desafio: a retomada das aulas na fase final da pandemia. Para isso, não temos nenhuma dúvida que será ao lado dos professores que construiremos a saída para essa nova realidade, mas também para os velhos problemas enfrentados pelos profissionais da educação”, afirmou João Arruda.
Além da retomada das aulas, os candidatos defenderem aumentar o orçamento mínimo para educação para 30% (atualmente é 26%), a implementação imediata do Plano de Carreira, reajuste anual, hora-atividade, e pagamento das gratificações acumuladas, além da realização de um concurso público para preencher todas as vagas que não foram preenchidas pela última gestão.
“Os professores merecem respeito e valorização, uma cidade que investe na educação é uma cidade pensa o seu futuro. Chega de governantes que recebem os professores com pancadaria, bombas e balas de borracha, cenas que lamentavelmente se repetem em Curitiba”, disse
Confira o vídeo na íntegra e as propostas apresentadas
– Retomar o Plano de Carreira do Profissional do Magistério de Curitiba, garantido a valorização por tempo de serviço e titulação;
– Garantir o pagamento e reajuste anual tendo como parâmetro o Piso Salarial Nacional do Magistério,aplicado sobre toda a tabela de vencimentos, não apenas na base de carreira.
– Assegurar o cumprimento da hora atividade (permanência), em no mínimo 1/3 da jornada de trabalho.
– Realizar concurso público para preencher todas as vagas existentes para professoras(es) e funcionárias(os) de escola, além da manutenção do Regime Integral de Trabalho (RITs) para as vagas temporárias do magistério;
– Defender as licenças prêmios e os quinquênios, hoje cancelados pela atual gestão, o que reflete a desvalorização e a indiferença ao trabalho realizado pelos servidores públicos;
– Fortalecer o processo de formação inicial e continuada, por meio de programas articulados com as universidades públicas e institutos de educação superior;
– Assegurar número suficiente de profissionais da Educação, para garantir estrutura adequada e qualidade do serviço nas escolas;
– Garantir a eleição direta para escolha de diretora(o), com a participação da comunidade escolar, de forma colegiada e representativa, mediante voto secreto, com garantia do mandato, em todas as unidades escolares;
– Reestruturação e melhoria do Instituto Curitiba de Saúde (ICS) e a redução gradativa do número de estudantes por turma.