O governador Beto Richa autorizou a implantação das progressões e promoções dos servidores estaduais a partir da folha de pagamento de janeiro. O orçamento do Estado prevê R$ 1,4 bilhão para promover os avanços. Entre progressões e promoções, serão mais de 90 mil atos para servidores de todas as secretarias. “Fizemos um grande esforço para atender as reivindicações dos servidores, considerando, ainda, que a crise econômica continua reduzindo as receitas públicas em todo o país”, disse Beto Richa.
A progressão, no serviço público, é a mudança de uma referência salarial para outra imediatamente superior, obedecidas as condições previstas em legislação específica, própria da carreira a que pertence o servidor. Está em estudo o cronograma para o pagamento dos valores atrasados desses benefícios, o que deve ser efetivado parceladamente durante 2017.
Valorização – Com os reajustes concedidos desde 2011, somados ao pagamento de progressões e promoções, a média de remuneração dos professores passou de R$ 2.115, em abril de 2010, para R$ 5.213 em 2017, o que representa um ganho real de 58%. “Mais uma vez, fica comprovado que promovemos a valorização dos servidores públicos do Paraná”, reforça Richa.
Os funcionários da educação terão ganho, também na mesma base de comparação, de 89%, passando de R$ 1.522 para R$ 4.486. O cálculo tem como base a inflação projetada pelo IPCA nesse período e não considera valores atrasados.
Nessa mesma base de comparação, no caso da Polícia Militar, a remuneração média passa de R$ 2.746 para R$ 5.889, com variação real de 37,5%. E os servidores da Polícia Civil têm reajuste de 38%, de R$ 3.941 para R$ 8.478. De acordo com a Fazenda, entre 2010 e 2016, o funcionalismo do Paraná de todas as categorias recebeu em média 40% de aumento real.
“Com transparência e sinceridade, garantimos as melhores condições para que a sociedade paranaense tenha os melhores serviços públicos à sua disposição”, disse Richa.